[정봉수 칼럼] 노동사례: 조건부 채용과 시용해고의 경계

• 2026-10-12
• 정봉수노무사 대표기자

[발행인 칼럼] 외국 본사의 해고와 한국 노동법의 적용

• 2026-10-01
• 정봉수노무사 대표기자

[발행인 칼럼] 근로자성 판단기준의 변화와 플랫폼 노동자의 보호

• 2026-09-22
• 정봉수노무사 대표기자

개인정보 보호법과 회사 내 인사관리

• 2026-08-26
• 정봉수노무사 대표기자

배달라이더 판결로 본 특수형태근로종사자 근로자성 판단의 변화

• 2026-08-21
• 박원식 노무사 편집위원

전출은 어느 방향으로 흐르는가

• 2026-08-13
• 박원식 노무사 편집위원

단순기능 외국인 근로자 고용제도 (E-9 비자) 고용허가제 설명 – 고용대상 업종, 고용방법, 근로조건, 차별금지, 4대보험 적용, 3년 계약 및 추가 2년 근무로 총 5년 근무

• 2026-08-12
• 박원식 노무사 편집위원

징계가 끝나는 순간, 조직관리는 다시 시작된다

• 2026-08-12
• 박원식 노무사 편집위원

최근 AIHR(Academy to Innovate HR)에서 발표한 「HR Priorities 2026」 보고서

• 2026-08-12
• 이동신 노무사

대학 청소노조 단체교섭 사례와 2026년 노사관계 실무상 시사점

• 2026-07-10
• 정봉수노무사 대표기자

취업규칙의 불이익 변경과 근로자의 집단적 동의

• 2026-06-29
• 정봉수노무사 대표기자

김영란법과 사업주의 양벌책임

• 2026-06-19
• 정봉수노무사 대표기자

외국공관에 근무하는 한국인 직원에 대한 노동법 적용과 한계

• 2026-06-09
• 정봉수노무사 대표기자

장정화 노무사의 [노무, 톡!] 안전관리 출발점은 ‘위험성평가’

• 2026-06-01
• 장정화 편집위원

외국인 근로자 산재 사망사고의 유족급여 수급권과 민·형사 합의 사례

• 2026-05-15
• 정봉수노무사 대표기자

노란봉투법을 통한 하청근로자의 근로조건 개선

• 2026-05-11
• 정봉수노무사 대표기자

동포근로자의 고용제도와 체류자격별 노동법 적용

• 2026-05-06
• 정봉수노무사 대표기자

반도체 성과배분 갈등과 한국 경제의 미래

• 2026-04-29
• 박원용 전문위원