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2026년 일터혁신 상생컨설팅 병원 업종 사례 공유회 개최
한국공인노무사회 일터혁신 상생컨설팅센터2026년 일터혁신 상생컨설팅 병원 업종 사례 공유회 개최 - 한국공인노무사회 일터혁신 상생컨설팅센터 2026년 일터혁신 상생컨설팅 병원 업종 사례 공유회 개최- 정부 지원‘일터혁신 상생컨설팅’통해 건전한 의료 환경 및 조직문화 발전 기반을 조성한 사례 및 병원 업종 인사노무 관리 ...
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22세기노무사
[정봉수 칼럼] 노동사례: 조건부 채용과 시용해고의 경계
[노무사신문=정봉수노무사 대표기자]I. 사건의 시작: 호주에서 한국까지외국인 관련 노동사건을 주로 담당하다 보면, 법률상 판단과 당사자가 느끼는 억울함 사이에 큰 간격이 생기는 사건을 접하게 된다. 이 사건은 그중에서도 오래 기억에 남는 사례다. 호주 출신의 한 영어강사는 한국의 C어학원 채용공고를 보고 지원했다. 그는 현지 채...
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이소라 노무사의 <일터생각>
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[강경만의 왕릉 이야기⑥ -영릉] 세종과 소헌왕후
[노무사신문=강경만노무사 편집위원]1. 왕릉 답사를 시작하며 (답사일 : 2026. 5. 15)유네스코 세계문화유산 조선왕릉, 말하지 않는 것들과의 대화, 왕릉! 작은 걸음 큰 울림, 왕릉답사. 오늘은 위대한 성군 세종대왕의 여주 영릉입니다.2. 세종 이도, 그는 누구인가?그는 조선의 건국자 이성계의 아들인 태종 이방원의 3남으로 충녕대군 이도. 양...
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[김창희 노무사 칼럼]‘밑 빠진 독에 물 붓기!’ 노무사의 노동감독관 채용이 노동행정 개혁의 답이 될 수 없다
노무법인 사람 공인노무사 김창희 고용노동부가 최근 공인노무사 200명을 행정7급 일반직 공무원으로 채용하겠다는 공고를 냈다. 노무관리 분야 1년 이상의 근무경력이 있으면 우대하겠다는 조건도 눈에 띈다. 일선 노동지청의 직장 내 괴롭힘이나 임금체불 등 폭증하는 신고사건을 처리할 노동감독관으로 현장 전문가들을 수혈하겠다는 ...
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서울지방노동위원회는 서울신용보증재단(서울신보)을 고객센터 노동자 (콜센터 직원, 용역)로 구성된 노동조합이 사용사업주인 서울신보를 사용자로 인정하였다.
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단순기능 외국인 근로자 고용제도 (E-9 비자) 고용허가제 설명 – 고용대상 업종, 고용방법, 근로조건, 차별금지, 4대보험 적용, 3년 계약 및 추가 2년 근무로 총 5년 근무
박원식 노무사 편집위원
등록 2026-08-12 11:59:14
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