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2025-12-18 12:46 (Thu)
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2026년 예산 324억 원을 투입해 주4.5일제 시범사업
Today's Labor News (2025.12.15. Mon)▣ 2026년 예산 324억 원을 투입해 주4.5일제 시범사업• 정부는 2026년 예산 324억 원을 투입해 주4.5일제 시범사업을 추진할 계획임• 임금 삭감 없이 근로시간 단축이 가능한지, 생산성 저하와 추가 비용을 누가 부담할지 등 핵심 쟁점은 정리되지 않아 • 노동계 “건강권 보호와 생산성 제고를 이유로 ...
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강남노무법인 소개 및 경력 노무사 모집 안내 - 외국인이 선정한 10대 로펌에 선정
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[노무, 톡!] 실업급여를 반환하지 않으려면?
# 양조업 회사에서 일하는 이모(58) 씨는 물탱크 청소를 하고 내려오다가 60cm 높이에서 떨어져 팔 골절로 수술을 하게 되었다. 치료 중인 A 씨가 회사로부터 권고사직을 받아 퇴사하여 실업급여를 받던 중, 뒤늦게 산재가 승인되었다. A 씨가 산재 휴업급여를 받으려면, 이미 받은 실업급여를 ‘반환’하고, 이를 확인 후 산재보상 휴업급...
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노란봉투법 이후, 노사관리는 HR의 ‘법무 업무’가 아니라 ‘조직 설계’다
노란봉투법 이후, 노사관리는 HR의 ‘법무 업무’가 아니라 ‘조직 설계’다노동조합법 제2조·제3조 개정, 이른바 노란봉투법 시행은 인사관리의 지형을 근본적으로 바꾸고 있다. 이번 개정은 단순히 손해배상이나 가압류 요건을 조정한 법률 변화가 아니다. HR 관점에서 보면, 이는 노사관계를 사후 분쟁 처리의 영역에서 ...
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1. 지침 변경 배경 ·····················································
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